Objectif visé : intégrer l’environnement professionnel
Le marché du travail : des conseils pratiques pour développer une employabilité dans le secteur de la musique, les compétences nécessaires pour réussir dans le domaine de la Musique.
Les besoins en ressources humaines dans la musique.
Musique et problématiques sociales et sociétales : la place des femmes, l'égalité femmes-hommes, la diversité ethnique, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, l'empreinte carbone, l'impact environnemental... : tout sur tout ce qu'il faut savoir pour travailler dans la musique !
Présentation générale du droit du travail et des grands principes applicables. Les différents types de contrats, les conditions d’embauche, la durée de travail, les rémunérations usuelles, les mécanismes de la paie des entreprises du spectacle et de l’audiovisuel, les déclarations obligatoires, les organismes sociaux.
La recherche d'emploi, le curriculum vitae et l’optimisation des réseaux professionnels.
Les fonctions d'un R.H. : définir un poste, évaluer un candidat, choisir et faire évoluer un collaborateur.
Les entretiens d'embauche : le bon déroulement d'un entretien conditionne souvent la réussite future de votre recrutement. Pour y parvenir, certaines règles de base doivent être respectées. Si les étudiants le désirent, nous simulons des entretiens d'embauche avec eux. Ensuite, nous analysons et commentons le déroulement de ces entretiens afin de préparer au mieux nos étudiants.